Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej określił cztery priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2027 roku.
Pierwszy z nich dotyczy rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach deficytowych na danym terenie – w powiecie lub województwie.
Drugi kierunek obejmuje kształcenie ustawiczne rozwijające kompetencje potrzebne w sytuacjach kryzysowych i w warunkach zagrożeń.
Chodzi o umiejętności wspierające bezpieczeństwo, ciągłość działania oraz odporność organizacji na zachodzące zmiany.
Trzeci priorytet został skierowany do osób po 50. roku życia i zakłada wsparcie ich kształcenia ustawicznego.
Czwarty obszar wiąże KFS z nowymi procesami, technologiami i narzędziami pracy wdrażanymi w firmach. Szczególne znaczenie mają tutaj kompetencje cyfrowe, AI oraz tzw. umiejętności zielone, zwłaszcza w przypadkach, gdy zachodzące zmiany mogą stwarzać zagrożenie utratą pracy.
Pracodawco, jeśli planujesz szkolenia i rozwój kompetencji pracowników w 2027 roku, już teraz warto przeanalizować ogłoszone priorytety KFS.
