Wnioski należy składać w formie pisemnej w siedzibie Urzędu, parter, punkt obsługi klienta lub drogą elektroniczną, opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym. Decyduje data wpływu wniosku. Regulamin
Na potrzeby naboru tworzy się Punkt Konsultacyjny Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pleszewie pokój nr 16. Punkt będzie funkcjonował w okresie od 27 października 2023 r. do dnia 31 października 2023 r. w godzinach 7.30 do 15.30 lub pod nr telefonu 62 7427 425 wew. 266.
W dniu 30 października 2023 r. odbędzie się konferencja – spotkanie informacyjne z pracodawcami.
UWAGA!
Kształcenie finansowane w ramach rezerwy KFS musi rozpocząć się nie wcześniej niż 13 listopada 2023 r. jednak nie wcześniej niż po zawarciu umowy z Powiatowym Urzędem Pracy w Pleszewie.
Kształcenie w ramach rezerwy KFS musi zostać zakończone do 30 listopada 2023 r. (nie dotyczy studiów podyplomowych).
Powiatowy Urząd Pracy w Pleszewie będzie finansował z rezerwy KFS w 2023 r. koszty kształcenia maksymalnie w kwocie 5.000,00 zł na osobę, co oznacza, że wartość szkolenia nie może przekroczyć 5.000,00 zł na osobę, w przypadku mikroprzedsiębiorcy (100 % finansowania) a przypadku pozostałych pracodawców 6.250,00 zł na osobę (80 % dofinansowania).
Ustala się limit otrzymania finansowania kształcenia ustawicznego w 2023 r. w ramach jednego naboru ze środków rezerwy KFS przypadający na jednego Pracodawcę w wysokości:
- do 30.000,00 zł, dla mikro podmiotów, (wnioskowana maksymalna kwota na kształcenie ustawiczne w przypadku mikro podmiotów 30.000,00 zł),
- do 50.000,00 zł dla pozostałych podmiotów, (maksymalna całkowita wysokość wydatków wskazana we Wniosku - 62.500,00 zł).
Powiatowy Urząd Pracy w Pleszewie zastrzega sobie prawo zmniejszenia/zmiany kwoty wnioskowanego dofinansowania, w tym wartości kształcenia ustawicznego oraz przeprowadzenia negocjacji.
Złożenie wniosku nie jest jednoznaczne z przyznaniem wnioskowanego dofinansowania.
Przy rozpatrywaniu wniosków Powiatowy Urząd Pracy w Pleszewie będzie brał pod uwagę:
1. Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS wynikające z decyzji Rady Rynku Pracy.
UWAGA ! Aby skorzystać ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego musi zostać spełniony co najmniej jeden z priorytetów wydatkowania środków rezerwy KFS wynikający z decyzji Rady Rynku Pracy.
2. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy.
3. Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków rezerwy KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku.
4. Posiadane przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego.
5. W przypadku kursów – posiadane przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego.
6. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy KFS.
7. Możliwość finansowania ze środków rezerwy KFS działań określonych we wniosku,
z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
8. Uzasadnienie celowości kształcenia ustawicznego z rezerwy KFS.
9. Kolejność wpływu Wniosków nie będzie uwzględniania przy ocenie wniosków.
Priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS wynikające z decyzji Rady Rynku Pracy
A. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych
w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
B. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
C. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju. Spełnienie tego priorytety będzie identyfikowane na podstawie zawodów deficytowych wynikających z Barometru Zawodów 2023 dla Powiatu Pleszewskiego oraz Województwa Wielkopolskiego zgodnie z uchwałą Powiatowej Rady Rynku Pracy w Pleszewie.
BAROMERT ZAWODÓW 2023 - WOJEWÓDZTWO WIELKOPOLSKIE I POWIAT PLESZEWSKI,
D. Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
E. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
