Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Pleszewie

Informacje o wybranych załącznikach

• wniosek 2025:

  Załącznik stanowi wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego dla pracowników i pracodawców. W szczególności podkreśla konieczność spełnienia określonych kryteriów oraz priorytetów, aby uzyskać dofinansowanie na szkolenia związane z różnymi aspektami działalności gospodarczej.

• zał nr 1 ośw beneficjent:

  Załącznik nr 1 dotyczy oświadczenia wnioskodawcy o pomocy publicznej w kontekście finansowania kształcenia ustawicznego. Kluczowy punkt to potwierdzenie, czy jednostka prowadzi działalność gospodarczą oraz status beneficjenta pomocy publicznej, co warunkuje możliwość uzyskania dofinansowania.

• zał nr 2 ośw de minimis:

  Załącznik nr 2 dotyczy oświadczenia o wysokości uzyskanej pomocy de minimis w kontekście wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest zobowiązanie beneficjenta do informowania PUP o wszystkich uzyskanych formach pomocy w określonym okresie.

• zał nr 3 formularz informacji pomoc de minimis rozporzadzenie 2024:

  Załącznik nr 3 dotyczy formularza informacji potrzebnych do ubiegania się o pomoc de minimis w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia szczegółowych danych dotyczących podmiotu oraz jego sytuacji ekonomicznej zgodnie z przepisami unijnymi i krajowymi.

• zał nr 4 ośw o 20_i faktura:

  Załącznik nr 4 dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest zobowiązanie wnioskodawcy do dostarczenia faktury po zakończeniu kształcenia, w zależności od statusu jako mikroprzedsiębiorca lub nie, przy określonych procentowych wsparcia kosztów.

• zał nr 5 wykaz osób:

  Załącznik nr 5 zawiera wykaz osób, które mają otrzymać wsparcie finansowe z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz ich zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Kluczowym punktem jest konieczność wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, aby móc skorzystać z dostępnej pomocy w ramach funduszu.

• zał nr 6 realizator:

  Załącznik nr 6 dotyczy uzasadnienia wyboru realizatora kształcenia ustawicznego, który ma na celu finansowanie kształcenia pracowników i pracodawcy. Kluczowym punktem jest konieczność przedstawienia szczegółowych informacji o realizatorze, programie kształcenia oraz dokumentacji potwierdzającej jego kwalifikacje.

• zał nr 7 program kształcenia:

  Załącznik nr 7 zawiera informacje dotyczące programu kształcenia ustawicznego, w tym dane organizatora, miejsce, forma kształcenia oraz szczegóły dotyczące kosztów i liczby godzin zajęć. Kluczowym punktem jest potrzeba wypełnienia dokumentu przez organizatora, aby móc ubiegać się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie tychże szkoleń.

• zał nr 8 harmonogram kształcenia:

  Załącznik nr 8 zawiera harmonogram kształcenia ustawicznego, który musi być wypełniony przez organizatora. Kluczowym punktem jest konieczność podania szczegółowych informacji dotyczących dat zajęć, miejsca szkolenia oraz godzin teoretycznych i praktycznych.

• zał nr 9 zatrudnienie:

  Załącznik nr 9 dotyczy planów zatrudnienia osób uczestniczących w kształceniu ustawicznym finansowanym z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest potrzeba wskazania wpływu tego kształcenia na rozwój pracodawcy oraz zatrudnionych pracowników.

• zał nr 10 ośw o 300:

  Załącznik nr 10 dotyczy oświadczenia o kosztach kształcenia w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2025. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wnioskowane środki nie przekraczają 300% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika oraz że nie złożono innego wniosku w tym zakresie.

• zał nr 11 oświadczenie:

  Załącznik nr 11 to oświadczenie wymagane przy składaniu wniosku o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest potwierdzenie braku wcześniejszych kwalifikacji w tematyce wniosku przez uczestnika kształcenia oraz świadomość odpowiedzialności za nieprawdziwe dane.

• zał nr 12 oferty porównywalne:

  Załącznik nr 12 stanowi oświadczenie pracodawcy dotyczące porównania ofert kształcenia ustawicznego w celu uzyskania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest obowiązek wskazania porównywalnej oferty oraz zobowiązanie do prawdziwości przedstawionych informacji.

• zał nr 13 oświadczenie priorytet 1:

  Załącznik nr 13 dotyczy oświadczenia pracodawcy w sprawie wsparcia rozwoju umiejętności w zawodach deficytowych zgodnie z Barometrem Zawodów 2025 dla powiatu pleszewskiego lub województwa wielkopolskiego. Kluczowy punkt oświadczenia to potwierdzenie, że pracownicy będą uczestniczyć w kształceniu ustawicznym w zawodach deficytowych, co jest wymagane do uzyskania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

• zał nr 14 oświadczenie priorytet 2:

  Załącznik nr 14 to oświadczenie pracodawcy dotyczące ubiegania się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego związane z wprowadzaniem nowych technologii i procesów w firmie. Kluczowym punktem dokumentu jest konieczność przedstawienia dowodów na zakup nowych narzędzi oraz technologii w określonym czasie, w przeciwnym razie wniosek o kształcenie zostanie odrzucony.

• zał nr 15 oświadczenie priorytet 4:

  Załącznik nr 15 dotyczy oświadczenia pracodawcy w kontekście przyznania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne, ze szczególnym uwzględnieniem priorytetu dotyczącego poprawy zarządzania oraz komunikacji w firmie. Kluczowym punktem jest zapewnienie, że działania mają na celu przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi oraz wspieranie dialogu społecznego i integracji w miejscu pracy.

• zał nr 16 oświadczenie priorytet 5:

  Załącznik nr 16 zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia Priorytetu 5 w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego, który skupia się na promowaniu zdrowia psychicznego i tworzeniu przyjaznych środowisk pracy. Kluczowym punktem jest konieczność przedstawienia informacji o wnioskowanym kształceniu oraz uczestnikach tego procesu w celu finansowania szkoleń z zakresu m.in. zarządzania wiekiem i radzenia sobie ze stresem.

• zał nr 17 oświadczenie priorytet 6:

  Załącznik nr 17 to oświadczenie pracodawcy dotyczące wsparcia cudzoziemców w zakresie poznawania polskiego prawa pracy i integracji na rynku pracy. Kluczowym elementem jest uzasadnienie potrzeby kształcenia ustawicznego pracowników cudzoziemskich oraz potwierdzenie zgodności danych z rzeczywistością.

• zał nr 18 oświadczenie priorytet 7:

  Załącznik nr 18 zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia priorytetu 7, który wspiera rozwój umiejętności w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych. Kluczowym punktem jest konieczność potwierdzenia przez pracodawcę kodu PKD i uzasadnienia potrzeby kształcenia pracowników w tej dziedzinie.

• zał nr 19 oświadczenie priorytet 8:

  Załącznik nr 19 zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia priorytetu 8, który koncentruje się na rozwoju umiejętności cyfrowych pracowników. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do podnoszenia umiejętności cyfrowych pracowników zgodnie z wymaganiami wykonywanych przez nich obowiązków zawodowych.

• zał nr 20 oświadczenie priorytet 9:

  Załącznik nr 20 to oświadczenie pracodawcy dotyczące finansowania kształcenia ustawicznego w kontekście transformacji energetycznej. Kluczowym punktem jest złożenie przez pracodawcę deklaracji o prawdziwości danych i powiązania kształcenia z wykonywaną pracą uczestników.

• zał nr 21 oświadczenie priorytet 14:

  Załącznik nr 21 dotyczy oświadczenia pracodawcy w sprawie wsparcia rozwoju umiejętności i kwalifikacji pracowników związanych z elastycznym czasem pracy i zasadami work-life balance. Kluczowym punktem jest konieczność potwierdzenia wprowadzenia tych zasad w firmie oraz odpowiedzialności za prawdziwość złożonych oświadczeń.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.