Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Pleszewie

Wnioski należy składać w formie pisemnej w siedzibie Urzędu, parter, punkt obsługi klienta (wrzucić do urny) lub drogą elektroniczną, opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym. Decyduje data wpływu wniosku. Regulamin
Na potrzeby naboru tworzy się Punkt Konsultacyjny Krajowego Funduszu Szkoleniowego
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pleszewie pokój 16. Punkt będzie funkcjonował w okresie
od 7 lutego 2022 do 22 lutego 2022 r. w godzinach 7.30 do 15.30 lub pod nr telefonu 62 7427 425 wew. 266.
 
UWAGA!
Kształcenie finansowane w ramach KFS musi rozpocząć się nie wcześniej niż 14.03.2022 r.
jednak nie wcześniej niż po zawarciu umowy z Powiatowym Urzędem Pracy w Pleszewie.
Kształcenie w ramach KFS musi zostać zakończone do 30 listopada 2022 r.(nie dotyczy studiów podyplomowych).
Powiatowy Urząd Pracy w Pleszewie będzie finansował z KFS w 2022 r. koszty kształcenia maksymalnie w kwocie 5.000,00 zł na osobę, co oznacza, że wartość szkolenia nie może przekroczyć 5.000,00 zł na osobę, w przypadku mikroprzedsiębiorcy (100 % finansowania)
a przypadku pozostałych pracodawców 6.250,00 na osobę  (80 % dofinansowania).
Ustala się limit otrzymania finansowania kształcenia ustawicznego w 2022 r. ze środków KFS przypadający na jednego Pracodawcę w wysokości:
- do 30.000,00 zł, dla mikro podmiotów, (wnioskowana maksymalna kwota na kształcenie ustawiczne w przypadku mikro podmiotów 30.000,00 zł),
- do 50.000,00 zł dla małych podmiotów, (maksymalna całkowita wysokość wydatków wskazana we Wniosku - 62.500,00 zł),
- do 70.000,00 zł dla średnich podmiotów, (maksymalna całkowita wysokość wydatków wskazana we Wniosku - 87.500,00 zł),
- do 100.000,00 zł dla dużych podmiotów, (maksymalna całkowita wysokość wydatków wskazana we Wniosku - 125.000,00 zł).
Przy rozpatrywaniu wniosków Powiatowy Urząd Pracy w Pleszewie będzie brał pod uwagę:
1. Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy na dany rok.

UWAGA ! Aby skorzystać ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego musi zostać spełniony co najmniej jeden z priorytetów wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy
 
2. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy.
3. Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku.
4. Posiadane przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego.
5. W przypadku kursów – posiadane przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego.
6. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS.
7. Możliwość finansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku,
z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t. j. Dz. U. z 2021 r., poz. 1100 z późn. zm.).
8. Uzasadnienie celowości kształcenia ustawicznego z KFS.
9. Kolejność wpływu Wniosków nie będzie uwzględniania przy ocenie wniosków.
 
Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy:
Priorytet I: Wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej.
Priorytet II: Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem.
Priorytet III: Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych. (barometr zawodów - woj. wielkopolskie, barometr zawodów-pow. pleszewski)
Priorytet IV: Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych.
Priorytet V: Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
Priorytet VI: Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych.
Priorytet VII: Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.