Powiatowy Urząd Pracy w Pleszewie ogłasza nabór uzupełniający wniosków na realizację Krajowego Funduszu Szkoleniowego
od dnia 18 września 2025 r. do dnia 19 września 2025 r.
Wnioski można składać w formie:
- papierowej w siedzibie Urzędu, Punkt Konsultacyjny pokój 16,
- elektronicznej za pomocą elektronicznej skrzynki podawczej (EPUAP) lub na adres
E-mail: popl@praca.gov.pl
w terminie od 18 września 2025 r. do 19 września 2025 r. do godziny 13.00.
Wniosek złożony w formie elektronicznej powinien być opatrzony bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.
Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platformy EPUAP, niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.
Decyduje data wpływu wniosku. Regulamin
Na potrzeby naboru uzupełniającego tworzy się Punkt Konsultacyjny Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pleszewie pokój nr 16. Punkt będzie funkcjonował od dnia 12 września 2025 r. do dnia 19 września 2025 r. w godzinach 7.30 do 15.30 lub pod nr telefonu 62 7427 425 wew. 266.
UWAGA!
Wniosek może dotyczyć jednego rodzaju kształcenia ustawicznego.
W związku z tym na każdy rodzaj kształcenia ustawicznego Pracodawca składa odrębny Wniosek.
Wnioski zawierające więcej niż jeden rodzaj kształcenia nie będą rozpatrywane!
Kształcenie finansowane w ramach KFS musi rozpocząć się nie wcześniej niż
1 października 2025 r. jednak nie wcześniej niż po zawarciu umowy z Powiatowym Urzędem Pracy w Pleszewie.
Kształcenie w ramach KFS musi zostać zakończone do 30 listopada 2025 r. (nie dotyczy studiów podyplomowych).
Powiatowy Urząd Pracy w Pleszewie zastrzega sobie prawo zmniejszenia/zmiany kwoty wnioskowanego dofinansowania, w tym wartości kształcenia ustawicznego oraz przeprowadzenia negocjacji.
Złożenie wniosku nie jest jednoznaczne z przyznaniem wnioskowanego dofinansowania.
Pracodawca jest zobowiązany załączyć informację o ofertach porównywalnych (min. 1 oferta) - wypełnić na druku stanowiącym załącznik nr 12 do Wniosku.
Nie przedłożenie niniejszego załącznika skutkować będzie odrzuceniem Wniosku na etapie oceny formalnej.
Przy rozpatrywaniu wniosków Powiatowy Urząd Pracy w Pleszewie będzie brał pod uwagę:
1. Zgodność dofinansowywanych działań z priorytetami wydatkowania środków KFS ustalonymi przez Ministra właściwego do spraw pracy.
UWAGA ! Aby skorzystać ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego musi zostać spełniony co najmniej jeden z priorytetów wydatkowania środków KFS ustalony przez Ministra właściwego do spraw pracy.
2. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy.
3. Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku.
4. Posiadane przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego.
5. W przypadku kursów – posiadane przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego.
6. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS.
7. Możliwość finansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
8. Uzasadnienie celowości kształcenia ustawicznego z KFS.
9. Kolejność wpływu Wniosków nie będzie uwzględniania przy ocenie wniosków.
Minister właściwy ds. pracy określił następujące priorytety wydatkowania KFS w 2025 r:
1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
BAROMERT ZAWODÓW 2025 - WOJEWÓDZTWO WIELKOPOLSKIE I POWIAT PLESZEWSKI,
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie
z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
Priorytet nie dotyczy powiatu pleszewskiego.
4. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
5. Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
6. Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
8. Rozwój umiejętności cyfrowych.
9. Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.
14. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z wprowadzaniem elastycznego czasu pracy z zachowaniem poziomu wynagrodzenia lub rozpowszechnianie w firmach work-life balance.
